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公司新闻发表:2019-05-22 作者:

南医三院项目输送陪护岗位技能竞赛

以赛代训练技能

——记“5.1”输送陪护技能比武大赛

为了全面提高医院后勤护理和输送的服务质量,我们借着“五一”劳动节的春风,组织员工练好专业技能,树立标杆形象。于2019428日举行了输送陪护的5.1输送陪护岗位技能竞赛活动,并取得圆满成功。

20192月份开始,护理部就督促项目筹备技能比武大赛,对输送、陪护人员进行不断培训和考核,做到人人知晓、熟练规范操作技能。比赛内容选取最符合医院需求和切合工作运作作业流程,七步洗手法、病人输送、病人便盆使用、病人翻身。比赛采取晋级制,2019412日进行选拔,项目全员参与,人人通关合计共60人参与,合格55人,合格率91%,初赛前期培训场次达23场,人次达232人。通过全员初赛考核并从中选取18名成绩优秀人员参与决赛。



赛前动员及比赛规则宣读



利用休息时间培训练习


为了技能比武能够更为专业和规范,本次邀请护理部熊勇主任、洪小英护长以及临床科室护长老师做为嘉宾评委。泰科公司总经理黄燕萍、运作总监钟水平,陪护总监向吉方。以及兄弟医院等骨干成员均到进行现场观摩和指导交流。此次活动医院领导也十分关心重视郭遂群院长百忙之中也来到比赛现场并致辞,遂院长充分肯定和表扬我们的技能比赛,希望一切以病患为中心提供更专业高质量的服务。并亲自为获奖选手颁奖。


嘉宾评委团



熊主任致词

    参赛选手们比赛一丝不苟、扣人心弦,评委更加专注细致,不放过一个细节、不漏掉一个环节,充分体现医院对输送、陪护高标准、严要求、零事故和践行精益求精的精神,评委们通过现场观摩,发现一些问题,及时纠正一些操作偏差。同时评委感觉我们的技能比武满满的仪式感,既是练兵,又是比赛,是一个学习过程,更是一个查找自身不足、不断完善自我的过程。赛后评委的点评,也为日后做到操作规范、流程标准、精细化、规范化流程进一步奠定基础。


参赛人员比赛现场


评委认真对选手进行考核


比赛完后进行分享讨论


郭遂群院长总结发言

通过输送陪护技能大比武,充分展示我司在南医三院工作人员的精神风采,是对输送陪护人员服务标准的一次提升训练和严格考核,也是对技能操作水平的一次检阅。将在今后的工作中,总结不足,完善流程,固化技能比武成果于实践工作实操中,为规范化、标准化、精细化操作夯实基础,更好为临床医教研提供强有力的后勤保障服务。






比赛颁奖现场



全体工作人员选手和嘉宾评委进行合影